Rapport d'engagements 2025
Nos engagements
Warren Walter est une société engagée depuis 2015 pour un monde digital accessible et inclusif.
Nos engagements : Accessibilité numérique et égalité des chances vers l’emploi.
Notre raison d'être : Contribuer à rendre le numérique accessible et inclusif.
Nos missions :
- Promouvoir un numérique responsable.
- Favoriser l’égalité des chances vers l’emploi dans le numérique.
Suivi des objectifs
Première partie : Favoriser l’égalité des chances dans le numérique.
Deuxième partie : Promouvoir un internet responsable et accessible.
Favoriser l’égalité des chances dans le numérique.
Warren Walter a créé en 2017 le programme PimpMyApp, pour favoriser l’innovation digitale et l’égalité des chances, en accompagnant des personnes en recherche d’emploi dans le numérique (reconversion, premier emploi, contrat d’alternance…), en leur apportant une expérience concrète à valoriser sur leur CV.
PimpMyApp, c’est 2 semaines de formation immersive avec un projet, basé sur une problématique réelle d’entreprise, à réaliser en équipe et à concrétiser sous la forme d’un prototype selon la méthodologie du Design Sprint.
L’ambition du programme PimpMyApp est que chaque participant puisse :
- Bénéficier d’une expérience concrète à valoriser auprès des recruteurs ;
- Monter en compétences sur des méthodes d’intelligence collective ;
- Reprendre confiance en soi pour booster sa recherche d’emploi ;
- Agrandir son réseau professionnel.
Égalité des chances, engagements et résultats 2025
| Engagements opérationnels | Indicateurs / Résultats 2025 |
|---|---|
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Apporter une expérience concrète à des personnes en recherche d’emploi en les propulsant dans un cadre professionnel réel, leur permettant de développer des compétences pratiques et d’améliorer leur employabilité. |
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Elargir le réseau professionnel des bénéficiaires du programme. Coaching des bénéficiaires pour développer leur réseau : Les participants bénéficient d’une journée de coaching (collectif et/ou individuel) animée par les “mentors” des entreprises partenaires : conseils sur le CV, portfolio, entretiens RH, profil Linkedin, développement du réseau professionnel…. |
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Accompagner dans la durée les Alumni PimpMyApp dans leur recherche d’emploi Animation du réseau Alumni créé en 2024, qui réunit les anciens stagiaires PimpMyApp : partage d’informations, entraide, diffusion d’offres d’emplois. |
207 alumnis au 31/12/2025 inscrits dans le groupe Whatsapp dédié. 4 Animations organisées :
118 Alumnis ont participé à au moins un événement. |
Focus : Moyens et Résultats
Organisation et déploiement des formations PimpMyApp :
Moyens :
90 jours de formation dispensés par des salariés de Warren Walter (soit 0,41 ETP)
+ 1,3 ETP à l’année (relations partenaires, prospection de partenaires, organisation des sessions, recrutement des participants, communication, information…)
Résultats :
5 sessions PimpMyApp, d’une durée de 2 semaines, ont été organisée en 2025 :
- Édition Vinci Energies Systèmes d’information du 20/01/2025 au 31/01/2025 – 13 participants
- Édition Orange La Réunion du 07/04/2025 au 18/04/2025 – 24 participants
- Édition GRDF du 23/06/2025 au 07/07/2025 – 18 participants
- Édition APEC Tours du 29/09/2025 au 10/10/2025 – 12 participants
- Édition France Travail du 08/12/2025 au 19/12/2025 – 19 participants.
Soit : 860 journées stagiaires effectives. stagiaires effectives.
Développement et fidélisation des entreprises partenaires
Résultats :
Reconduction en 2025 des partenariats existants avec La Direction innovation de France Travail (6ème année), GRDF (8ème année), Orange SA (4ème année), Grand port Maritime de la Réunion (2ème année)
4 nouveaux partenariats 2025 : Vinci Energies Systèmes d’Information, l’APEC, EDF, Département de Mayotte..
Renforcement des liens avec France Travail :
- 12 actions collectives réalisées auprès des agence France Travail ayant réuni environ 190 demandeurs d’emploi.
- 41 dossiers acceptés en AIF (Aide individuelle à la Formation) par France Travail et deux commandes publiques, pour favoriser le retour à l’emploi de 73 bénéficiaires demandeurs d’emploi.
Retours d’expériences des stagiaires PimpMyApp
« Ma participation à PimpMyApp m’a permis de développer des compétences concrètes, aussi bien techniques que collaboratives. Ce projet constitue une expérience pratique valorisable, qui renforce mon profil et ma confiance dans le cadre de ma recherche d’emploi. »
👤 Participant de l’édition du 08/12/2025
« PimpMyApp m’a permis de retrouver confiance en moi et motivation dans ma recherche d’emploi ! »
👤 Participant de l’édition du 08/12/2025
« J’ai beaucoup appris pendant les 2 semaines (travail en équipe, gestion du temps, force de proposition, méthode design sprint….). »
👤 Participant de l’édition du 29/09/2025
Le programme était dense mais passionnant, et les formateurs ont su transmettre leur expertise avec une pédagogie et un dynamisme remarquables. Les mises en situation pratiques m’ont permis d’assimiler concrètement de nouvelles compétences que je vais pouvoir mettre en application directement dans mon travail. Je repars avec de nouveaux outils, une réelle motivation et des acquis concrets. Merci pour cette organisation impeccable et la qualité des échanges.
👤 Participant de l’édition du 07/04/2025
« PimpMyApp m’a permis de retrouver confiance en mes compétences et de m’immerger de nouveau dans un environnement professionnel après une période d’éloignement. »
👤 Participant de l’édition du 20/01/2025
Promouvoir un numérique responsable et accessible.
Numérique responsable, engagements et résultats 2024
| Engagements opérationnels | Indicateurs / Résultats 2025 |
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Sensibiliser aux enjeux de l’accessibilité numérique et aux difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap. |
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Former à l’accessibilité numérique. |
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Focus : Moyens et Résultats
Actions de sensibilisation en entreprises
Warren Walter propose à ses clients, des actions de sensibilisation à l’accessibilité numérique, avec l’intervention d’un expert en accessibilité numérique.
Moyens :
6 Interventions d’experts en accessibilité numérique salariés de Warren Walter à titre gracieux en entreprise, soit 8 heures en 2025.
+1 action de sensibilisation commandée par l’Union des Marques au profit de ses adhérents
Résultats :
223 salariés sensibilisés à l’accessibilité numérique, dont 205 dans le cadre d’interventions “offertes”.
Actions de sensibilisation grand public
Moyens :
1 Meet up en ligne de sensibilisation à l’accessibilité numérique (1 heure) proposé via Linkedin et animée par une Experte accessibilité numérique salariée de Warren Walter le 16/01/2025. (18 participants)
1 Meet up en présentiel dans les locaux de Warren Walter co organisé avec l’association A11 Lutèce (40 participants) le 24/09/2025, animé par 3 experts accessibilité numérique, dont 1 salarié de Warren Walter, avec au programme :
- Comment sous-titrer une vidéo pour la rendre accessible?
- Comment rendre une app mobile accessible?
- Comment mener des tests utilisateurs avec une personne aveugle?
1 Table ronde “Accessibilité numérique : Enjeux, bonnes pratiques et retours d’expérience “ diffusée en ligne et co organisée par Warren Walter et JustRelate France avec Babilou et SNCF Connect & Tech le 28/05/2025 (jusqu’à 120 participants en ligne)
Actions de sensibilisation auprès des stagiaires PimpMyApp
Moyens :
Promotion de l’accessibilité numériques au travers de la publication via Linkedin et sur le baromètre des sites accessibles d’articles mettant en avant les bonnes pratiques mises en oeuvre dans les entreprises
Résultats :
16 interviews réalisées et publiées en 2025.
Formation des Alumni PimpMyApp à l’accessibilité numérique :
Moyens :
Formation Accessibilité numérique pour Designers, 2 sessions dispensées par un.e expert.e accessibilité numérique salarié de Warren Walter, les 20 et 21 janvier 2025 et les 5 et 6 juin 2025 (formation gratuite pour les Alumnis)
Résultats :
33 Alumni PimpMyApp formés à l’accessibilité numérique, représentant 462 heures stagiaires effectives.
Formation des salariés Warren Walter à l’accessibilité numérique
Moyens :
Formation interne au bénéfice de 4 salariés, assurées par nos Experts et formateurs en accessibilité numérique, soit 42 heures de formation dispensées.
Résultats :
4 salariés formés en 2025, représentant 52,5 heures stagiaires effectives.
Part des salariés formés à l’accessibilité numérique à fin 2025 dans l’effectif total : 80%.
Formation des salariés de nos client à l’accessibilité numérique
Moyens :
49 jours de formation (343 heures) dispensés par nos experts en accessibilité numérique pour nos clients.
Résultats :
107 stagiaires formés, représentant 1 893 heures stagiaires effectives.
Romain Dausset
Référent engagement